为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司第二次党代会精神，推进三项制度改革落实落地。1月31日下午，复兴圩农场公司党委组织开展管理岗位全员竞聘上岗工作，全体在职管理人员以演讲的方式，同台竞技，尽显才能，竞争上岗。党委书记、董事长薛亚林作了动员讲话，农场公司党委班子成员出席。
此次管理岗位全员竞聘是贯彻落实集团公司第二次党代会、推进国企改革的重要举措，是一次制度改革创新。有利于形成良好的选人用人、评价干部的科学机制，推动干部人事制度改革，切实转变工作作风。农场公司党委高度重视，认真部署，结合实际科学谋划，精心制定竞聘方案，广泛宣传发动，鼓励激励符合条件的管理人员踊跃报名。
动员会上，薛亚林指出，要增强责任感和使命感，在新的起点再创新的佳绩。农场公司正处于改革的关键时期，要时刻保持危机意识，以此次岗位竞聘为动力，在思想上有新的精神风貌，业务上有新的措施，精力上有全心的投入，工作上有新的起色，切实担起担子，尽快理顺全年各项重点工作任务，扎实开展好各项工作。要增强全局意识，切实维护好团结稳定的大局。要搞好团结、维护稳定，处理好局部与全局的关系，善于站在全局的角度思考和处理问题。此次竞聘工作给了年轻同志锻炼平台和的机会，要善于把握机会，团结协作，开展好工作。要进一步加强学习，不断提高管理水平。要保持学习，不断更新业务能力，在机遇来临时掌握主动权。不断提升自己，始终保持竞争力，见识更广阔的天地。要增强廉洁意识，树立干部良好形象。要筑牢思想道德防线，增强自律意识和自我约束能力，严格贯彻落实各项廉洁从业规定，严守纪律底线，树牢正确的政绩观。
此次岗位竞聘工作，提供5个管理岗位公开竞聘，其他岗位按照有关要求进行原岗位竞聘。竞聘演讲中，全体竞聘人员比成绩、讲思路、谋未来，怀抱着在岗爱岗、在岗敬岗的理念表达自我，珍惜机会，充分展示了复兴圩管理干部积极向上的精神风貌。竞聘活动中，全体管理人员进行了民主评鉴。
农场公司、社区全体管理人员参加了会议。
