为认真贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议精神，明确目标，强化举措，5月8日上午，复兴圩召开了贯彻落实集团全面从严治党工作会议精神暨2020年度农场全面从严治党党建工作会议。各支部书记及全体在职党员参加了会议，领导班子成员杨生力、苏学军、周国才、朱涛出席了会议，会议由党委书记赵军场主持。
会上，党委委员、副总经理苏学军传达了集团公司党委副书记作的题为《强化使命担当 坚持务实创新努力实现垦区党的建设再上新台阶》的报告和党委书记、董事长魏红军作的《纵深推进垦区全面从严治党为江苏农垦高质量发展提供坚强保障》总结讲话。党委书记赵军场作了题为《围绕中心 砥砺前行奋力谱写复兴圩高质量发展新篇章》的2020年全面从严治党工作报告.党委班子成员、基层各党组织、各单位递交了《全面从严治党责任书》、《意识形态工作责任状》、《党建工作责任状》。纪委书记周国才传达了集团公司纪委李旭东所作的题为《完善监督体系 强化权力制约 为集团高质量发展提供坚强纪律保障》的纪委工作报告和巡察动员会讲话精神，并作了题为《强化监督执纪问责 保证农场风清气正》的纪委工作讲话，会议观看了金湖县纪委录制的警示教育片。
会议紧紧围绕集团公司全面从严治党工作会议部署要求，主要从以下六个方面抓好贯彻落实：
一、持续夯实思想根基，着力提升基层组织凝聚力
突出政治功能，不断完善巩固党的领导、管党治党责任、党的组织、党的制度建设、党的监督、党的宣传思想工作六大体系，大力实施“八项行动”，把党建工作融入企业经营管理与改革发展之中，以永远在路上的执着把全面从严治党向纵深推进。一是持续推进新思想学习教育走心走实，着力在学懂弄通做实上下功夫。认真落实“第一议题”学习制度，坚持以上率下，扎实抓好党委中心组和基层党支部“三会一课”政治理论学习；二是形式多样的开展主题教育，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的，把举办建党99周年系列庆祝活动作为主题教育的生动实践；三是继续开展《学习强国》知识竞赛活动，出台学习强国考核管理办法，实行每月兑现，每季度按部门评选先进，积极营造浓郁的学习氛围；四是落实意识形态工作责任制，抓实宗教场所主体责任清单落实，管好用好传统媒体和网络媒体，服务农场社会经济发展；五是深化精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，出台精神文明创建工作实施方案和复兴圩场规民约12条，加强《改陋习 树新风--文明倡议“垦十条”》宣传力度；六是加强理想信念教育和党史、新中国史教育，引导职工群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观;七是创新党建考核方式，由年度考核改为季度考核月督查的方式进行，采取党建工作考核与绩效薪酬相挂钩，按绩效薪酬总额提取10%用于季度考核发放，奖惩兑现，对排名末位的支部书记进行诫勉谈话，强力推动基层党建工作。
二、持续筑牢战斗堡垒，着力提升基层组织战斗力
认真落实《江苏农垦企业党支部建设工作规范》，推进党支部“五化”建设，通过开展“基层党支部建设年”活动，实现党支部工作“三创三化三提升”。持续推进基层党支部“三通六有”阵地建设，提高基层党支部的凝聚力；坚持党员干部抗疫在一线的鲜明导向，充分发挥党员的先锋模范作用，打赢打胜疫情防控攻坚战；认真做好民主评议党员工作，开好基层组织生活会。进一步落实领导干部双重组织生活会要求，党员领导干部定期为基层党员讲党课，落实党支部书记讲党课、新党员讲党课制度。严把党员干部教育管理监督关口不放松，对全体管理干部分类组织和开展各项工作业务的培训，强化业务技能和服务能力。要按照“政治强、作风正、有本事、口碑好”的标准，配齐配强党建队伍，积极开展批评和自我批评，继续用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极开展党建企地共创活动，尽早尽快与金湖县银涂镇达成创建框架，落实创建方案，通过相互学习交流，相融互促，筑牢基层党组织战斗堡垒。
三、持续强化用人导向，着力推进人才队伍建设
一是将继续加大从大专院校引进复合型和技能型人才力度，拓宽人才储备和发展通道，推动市场化选聘机制。二是在农场职工或职工子女中选用基层管理人员，选拔实用型人才，增添人才双重储备途径。三是对基本素质高，工作能力强，实绩明显的年轻管理人员进行多岗位交流锻炼，压担子、加任务、给平台，促使他们尽快成长，成为骨干，从而加快干部队伍新老结构的合理优化。树立鲜明的用人导向，以实绩用干部，为发展配干部，让干事创业的人有舞台、有位子。严格干部选拔任用，坚持把党的领导贯穿到分析研判、动议酝酿、推荐考察、讨论决定等各个环节，严格执行管理人员选拔任用全程纪实，提高选人用人参与度和公信度，强化干部考核监督，严格执行农场公司三项激励机制，注重与实际生产经营结合综合考核办法，着力打造一支高素质干部队伍。
四、持续强化正风肃纪，着力营造良好政治生态环境
认真扎实开展“正风肃纪年活动”，严肃执纪问责，彻底整治庸懒散，不作为、乱作为现象。抓细抓实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任以及党委成员的“一岗双责”；认真对照《准则》和《条例》，不断完善廉政惩防体系建设，加强监察和审计监督，突出对重点领域、关键环节的全程监控和生产经营过程监督，实现监督执纪全覆盖；严格执行预算管理、非生产性支出内控规定。严格执行党章党规，实行党务公开、企务公开。认真做好集团巡察“回头看”工作，狠抓整改落实；持续深入开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”反弹回潮，积极营造风清气正的发展氛围。
五、持续强化意识形态，着力提升舆论宣传引导力
严格落实意识形态工作分析研判会制度，妥善处置负面舆情信息。一是要开展好形势任务教育工作，认真及时地开展集团公司全面从严治党工作会议、农场公司职工大会及分公司职代会形势任务宣传，积极利用好场内电视广播、网页、橱窗等平台开展形势任务宣传专题，把干部职工的思想统一到改革发展上来。二是党委与各基层党组织签订《意识形态责任书》，党组织书记为第一责任人，要带头抓意识形态工作，党委成员为直接责任人，按照“一岗双责”的要求，担负职责范围内的领导责任。三是扎实做好宗教管理，认真落实宗教场所管理清单，严禁在职职工信教，杜绝党员信教，确保宗教信徒呈逐年下降趋势；四是坚持党管媒体，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，做好风险防控化解，确保舆论导向正确，守好主阵地；五是做好信访稳定工作，认真研究解决职工群众的合理诉求。
六、持续激发群团能量，着力构建和谐美丽农场
切实加强职工思想引领作用，以弘扬劳模和工匠精神，制作“最美农场人篇”、“先进优秀篇”、“无偿献血篇”、“爱心捐款篇”等宣传板块。聚焦职工需要，深抓精准帮扶工作。加强企业文化建设，提升企业核心竞争力。强化爱国主义教育，进一步传承军垦精神。认真扎实开展社会主义核心价值观、《复兴圩场规民约十二条》、传统道德文化、企业文化、法治文化宣传教育活动；继续开展读书活动，组织读书交流；开展文明创建系列活动，挖掘典型，树立榜样，用身边榜样激发干事创业热情；强化理论研究，认真扎实开展好思想政治工作调研工作，撰写好调研报告，为农场高质量发展提供正确舆论导向。
